MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng để đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên vị trí Mass (sale, telesale, giám sát,...) và các vị trí khối BO để có nguồn ứng viên phù hợp
- Xây dựng và khai thác kênh tuyển dụng và nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ,
tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tổng hợp kết quả, báo kết quả, tiếp nhận nhân sự mới…
- Kiểm tra, hoàn thiện các thủ tục hành chính onboard cho nhân viên mới
- Hỗ trợ đóng góp ý tưởng để phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục
- Có am hiểu về thị trường tuyển dụng
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán tốt
- Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, và có trách nhiệm trong công việc
- Chịu được áp lực với cường độ công việc cao.

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:

- Lương cạnh tranh, mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành
- Lộ trình thăng tiến nhanh: có cơ hội được lên các vị trí quan trọng sau 6 tháng làm việc
- Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân. 
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty. 
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Công ty số 1 tại thị trường Tiếng Anh online chất lượng cao tại Việt Nam. Các sản phẩm chủ lực gồm: Edupia, Babilala và Edupia Tutor đã có thương hiệu mạnh trên thị trường với 5 triệu người dùng , 500.000+ học viên đang theo học tại Việt Nam và Đông Nam Á.